Кадровый резерв в Большом городе
Твоя карьера в твоих руках
Подай заявку на Руководителя Группы Стажеров
О проекте
Мы запускаем второй набор в Кадровый резерв Большого Города. Главная цель этого проекта дать Вам инструменты для личного и карьерного развития.

Наши ключевые задачи, собрать самых амбициозных и активных сотрудников. Дать Вам необходимые знания (в формате тренингов, семинаров, мастер-классов). И помочь проявить свои способности!

В проекте может принять участие любой сотрудник, но отбор будет строгим и справедливым. По итогам этапа тестирования, каждый заявившийся получит рекомендации по индивидуальному развитию профессиональных навыков.
Этапы проекта
Тестирование и отбор
  • Отправляйте заявку через сайт
  • Экспертный совет рассматривает каждую заявку и проводит личное собеседование с каждым кандидатом.
  • Отдел персонала проводит тестирование (мотивация, стандарты компании, знание продукта)
  • Экспертный совет дает обратную связь по итогам первого этапа
Обучение
  • Программа обучения будет скорректирована по итогам тестирования участников. Обучение включает в себя экспресс прохождение программы стажеров, изучение портфеля риелтора, изучение инструментов управления группой.
  • После обучения каждый проходит аттестацию
Формирование индивидуального плана развития
  • Суммируются все результаты предыдущих этапов. Каждый участник закрепляется за филиалом и совместно с РОП формирует группу стажеров или риелторов
  • На данном этапе участники проекта получают Индивидуальный План Развития на 1 год. В нем прописаны коммерческие планы и планы по освоению и тренировки навыков РГС
Работа в группах

  • Внутри группы РГС будет объявлен рейтинг на лучший результат группы
  • 1 раз в месяц участники Кадрового резерва встречаются и делятся результатами работы
  • В случае возникновения вакансий РОП или открытия новых направлений участники Кадрового резерва рассматриваются в первую очередь.
Вакансии
Приняв участие в программе Вы сможете проверить свои профессиональные навыки. Совместно с учебным центом, разработать индивидуальный план развития. Пройти специальную подготовку. А главное, применить новые инструменты в работе став Руководителем группы стажеров.
Руководитель группы стажеров
Пройди обучение. Набери свою группу стажеров. Обучи новое поколение специалистов по недвижимости! В твоих руках будущее компании
Узнать больше
Ваши возможности
Можете заработать больше
Эффективность вашей команды в ваших руках, как и вознаграждение. Вы будете получать % от сделок вашей команды.
Обучение на практике
Вы проверите свои навыки, прокачаете свои компетенции, получите новые инструменты и сможете сразу их применить на практике
Карьерный рост
Проявите себя и вы получите возможность о которой всегда мечтали!
Заполните заявку.
Примите участие в проекте
Время ограничено!
ООО «Большой Город» ОГРН 1165476186380. Благодарим за предоставленные иконки Tilda Publishing
Руководитель группы риелторов (РГР)
- Вакансия для тех, кто в будущем готов претендовать на вакансию Руководителя отдела продаж
- В группу входит 3-5 риелторов
- Основные задачи РГР - управление и развитие каждого участника группы; выполнение коллективного плана по сделкам и комиссии. РГР совершает свои сделки и получает дополнительный % от выполнения общего плана группы
- РГР в процессе работы осваивает и применяет инструменты РОП
Руководитель группы стажеров (РГС)
- Вакансия для тех, кто желает развиваться как наставник и рассматривает возможность дальнейшего развития по карьерной лестнице
- В группу входит 3-5 стажеров
- Основные задачи РГС - адаптация стажеров в офисе и вывод в риелторы в течение 2 – 3 месяцев; выполнение коллективного плана по сделкам и комиссии. РГС совершает свои сделки и получает дополнительный % от сделки каждого стажера.
Made on
Tilda